@ebykdrms hocam çok teşekkür ederim. Kodu aşağıdaki şekilde kısalttım. Dün akşam çok çalışmanın azizliği olsa gerek mantığı kuramamışım. :)

    $("ul li").each(function () {
        if(!$(this).find('span').hasClass('title')) {
            $(this).prepend('<span class="title" data-id="' + $(this).attr('data-id') + '">BAŞLIK</span>');
        }
    });

@tayfunerbilen Hocam str_replace() ile yapıyordum daha önce. Asıl amacım sayfada {{item}} içinde geçen başlıkları otomatik olarak algılatıp aynı isimdeki değişkenleri oralara bastırmak. İkinci örnekteki istediğime yakın bir çözüm. ob_start olayını araştırmam gerek sanırım biraz. Ben bunu config.php'ye ekliyorum ne işe yaradığını bilmeden. :) Oradan her sayfanın başında başlatıyor.

Udemy kursunuzda 156. PHP/Ajax Daha Fazlasını Göster Uygulaması dersinizde de kullanmıştınız bunu.

@aykhan Hocam amaç kaynak bağlantısını gizlemek. xhr.open('GET', 'path/to/file', true); kısmında anladığım kadarıyla kaynak bağlantıyı veriyoruz. Yada ben mi yanlış anladım tam bilemedim. :)

@h4ckdr0 Hocam QR kodu oluşturmak için verdiğin araçlar güzel, ancak ben banka uygulamasından okutulunca kullanılabilecek bir sonuç arıyorum.

@tayfunerbilen Hocam QR kodu bir şekilde oluşturabiliriz ancak bunun bankaların desteklediği bir standardı olmalı. Çünkü;

Kuveyt Türk uygulamasından QR Kod ile Para Transferi Al seçeneğinde bilgileri giriyorum (Banka hesabı, tutar, isim soyisim, açıklama), bir karekod oluşturuyor. Bu kodu başka bir banka uygulamasından Para Transferi > Karekoda seçeneğine girip okutunca otomatik bilgiler doluyor.

Kuveyt Türk'ün ürettiği karekodun kodlarına baktığımda bir sürü sayılardan oluşan karmaşık birşey veriyor. :) Bu düzeni oluşturan bir eklenti vb. bir çözüm arayışındayım.

Konuyla ilgili bende araştırdım fakat içime sinen tatmin edici bir yol bulamadım.

Benzeri şekilde bildirim sistemi de aklımı kurcalıyor. @tayfunerbilen bir videosunda Prototürk'ü yazarken çok mantıklı bir yöntem keşfettiğini ve yakın zamanda bununla ilgili bir video çekeceğini söylemişti ama hala bekliyorum. :)

@abdullahx hocam çok teşekkür ederim. Bazı noktalarda sorunlar çıktı fakat genel olarak çalışıyor, boş zamanımda kendi kodlarıma uyarlayıp kullanacağım. :)

Merhaba,

Yaşın kaç, hangi ilde yaşıyorsun bunlar da bir etken tabi ama benim görüşümde en önemli etken yaptığın işler ve referanslarındır.

İş tecrüben ne seviyede bunu buradan böyle bir soru sorarken bile tanımlamamışsın. :)

Sana tavsiyem, yaptığın ve şöyle geri çekilip ekrana baktığında bunu ben yaptım diye gururlanabileceğin işlerin listesini çıkar.

Eğer yeni öğrendiysen, ve faal durumda olan bir projen yoksa ilk önce kendine bir proje yap ki senin neler yapabileceğini bilsinler. 1.5 yıl kısa bir süre değil, en azından bu sürede kendini geliştirirken yaptığın bir kaç proje varsa bile bunlar senin iş tecrüben hakkında fikir verir.

Bu sektörde daha bana diploma soran kimseyi tanımadım ben. :) [İş başvurularında da bu böyleydi.]

Büyük şirketlerde çalışmadım tabi ama oralar için de sağlam referansların olması şart.

Önemli olan nokta, işverenin yaptığın işleri görmesi lazım ki yapabileceklerin hakkında fikirler olsun.

Son çalıştığım firmada iş ilanı verdiğimiz dönemde gelen başvurulardan görüşmeleri biraz özetleyim sana.

Kriterlerimiz;

PHP iyi derecede bilen, projede takım çalışmasında bulunabilmesiydi. Maaş olarak da döneminin 2 buçuk asgari ücretiydi.

Bu süreçte en çok zorlandığımız kısım, başvuru için gelen yazılımcıların seviyesini tartamamamız. Referans projeler gösteremeyen kişi zaten ne kadar bu sektörde iş yapmış olabilir ki? 5 yıl tecrübem var deyip bir tane yaptığı işi gösteremeyen kişiler vardı. :) Hal böyle olunca da bu süreç iş verenleri de çok yoruyor.

Tabi ki iş tecrübesi olmayanların da sektörde yeri olmalı ve yetiştirilmeli. Bunun içinde azmini görmek gerekiyor. Başvurduğun pozisyonun ihtiyaçlarını iyi değerlendir ve kendini oraya oturtabiliyorsan aklında ona göre bir tavır takın.

2 tane yetiştirilen stajyerimiz vardı o dönemde. Gelecek vaad edenler değerlendirilir illaki.

İş hayatı basamaklardan ibaret, seviyeni belirle ve oradan başla.

Umutsuzluğa kapılma ve kendini kötü hissetme.

Kısacası öncelikle empati yap, seni işe alacak kişinin yerine kendini koy ve ne beklerdin onu netleştir. Ona göre git.

• G Ü N C E L

• GÜNCEL